Penerimaan Pekerja Asing dengan Visa Keterampilan Khusus

Specific Skilled Foreign Nationals
/
Penerimaan Pekerja Asing dengan Visa Keterampilan Khusus

ABOUT

Membangun jembatan masa depan berdasarkan pengalaman di Jepang.

Proyek penerimaan pekerja asing dengan visa keterampilan khusus dari Koperasi Suzurigaoka adalah jembatan antara perusahaan Jepang dan talenta unggul dari Vietnam serta Indonesia, menyediakan lingkungan kerja yang mendukung tenaga siap pakai. Kami mendukung mereka untuk mempelajari teknik dan budaya Jepang secara mendalam, membantu mereka sukses lebih awal. Melalui pesta bir dan acara komunitas, kami memberikan pengalaman budaya Jepang dan membangun komunitas yang kuat, menciptakan kehidupan yang penuh makna di Jepang.

Tentang Sistem Keterampilan Khusus

About the system

Bidang Penempatan Utama

Place of assignment

Ciri-Ciri Unggulan

Features

01

Dukungan Teknik Tinggi untuk Tenaga Siap Kerja

Kami menyediakan dukungan teknik tinggi agar pekerja asing dengan visa keterampilan khusus dapat menjadi tenaga siap kerja di perusahaan Jepang. Mereka harus memiliki tingkat keterampilan dan pengetahuan tertentu serta kemampuan untuk langsung beradaptasi dengan pekerjaan di Jepang. Suzurigaoka mendukung dengan memberikan pelatihan khusus dan dukungan teknis agar mereka dapat menunjukkan keahlian mereka di tempat kerja dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.

02

Pendidikan Berkelanjutan untuk Pengembangan Karier

Kami mendukung pekerja asing dengan visa keterampilan khusus untuk berintegrasi ke dalam komunitas lokal dan berpartisipasi aktif dalam berbagai kegiatan. Koperasi Suzurigaoka memberikan kesempatan bagi mereka untuk mengikuti acara dan kegiatan sosial di daerah, mendorong interaksi dengan penduduk lokal serta pemahaman budaya Jepang yang lebih mendalam.

03

Tham gia tích cực vào cộng đồng địa phương

Chúng tôi hỗ trợ lao động nước ngoài có kỹ năng đặc định hòa nhập vào cộng đồng địa phương và tham gia tích cực vào các hoạt động. Hiệp hội Suzurigaoka tạo cơ hội để họ tham gia vào các sự kiện và hoạt động giao lưu trong khu vực, khuyến khích họ kết nối với người dân địa phương và tìm hiểu sâu sắc về văn hóa Nhật Bản.

04

Dukungan Komunikasi di Tempat Kerja

Chúng tôi cung cấp dịch vụ hỗ trợ liên tục bởi các phiên dịch viên và điều phối viên chuyên trách để đảm bảo lao động nước ngoài có kỹ năng đặc định giao tiếp hiệu quả tại nơi làm việc. Hỗ trợ này vượt qua rào cản ngôn ngữ và văn hóa, giúp họ dễ dàng trao đổi ý kiến và thực hiện công việc một cách suôn sẻ.

オンライン

Alur Sistem Keterampilan Khusus

FLOW
Request from Japanese Companies
Permintaan dari Perusahaan Jepang
Berdasarkan kebutuhan perusahaan Jepang, jenis pekerjaan dan jumlah tenaga kerja akan ditentukan, kemudian proses perekrutan dimulai.
01
Request from Japanese Companies
Sending Requests and Recruitment in
Permintaan dan Perekrutan di Berbagai Negara
Kami bekerja sama dengan lembaga pengirim terpercaya di Vietnam dan Indonesia untuk memilih kandidat yang tepat.
02
Sending Requests and Recruitment in
Interviews and Selection
Wawancara dan Seleksi
Kami mengadakan wawancara dengan perusahaan Jepang untuk mencocokkan kandidat yang tepat. Pada tahap ini, keterampilan dan kecocokan dinilai.
03
Interviews and Selection
Japanese Language School Traini
Pembelajaran di Sekolah Bahasa Jepang Lokal
Para kandidat melanjutkan pembelajaran bahasa Jepang untuk persiapan masuk ke Jepang.
04
Japanese Language School Traini
Obtaining Approval and Entry to Japan
Pengajuan Izin dan Masuk ke Jepang
Kandidat yang lolos akan mendapatkan status izin tinggal dan menyelesaikan proses masuk ke Jepang.
05
Obtaining Approval and Entry to Japan
Training and Employment in Japan
Masuk ke Jepang dan Mulai Bekerja
Pekerja asing dengan visa keterampilan khusus langsung mulai bekerja di perusahaan tempat mereka ditempatkan. Karena mereka dianggap sebagai tenaga siap kerja, masa pelatihan diminimalkan. Suzurigaoka juga memberikan dukungan berkelanjutan setelah mereka mulai bekerja, memastikan lingkungan kerja yang aman dan nyaman.
06
Training and Employment in Japan

Pertanyaan Umum

FAQ

Pekerja asing dengan visa keterampilan khusus harus memiliki keterampilan dan pengetahuan siap kerja, serta lulus ujian evaluasi keterampilan tertentu. Sebaliknya, peserta magang keterampilan fokus pada pembelajaran keterampilan dan pengetahuan melalui pelatihan di perusahaan Jepang.

Untuk menjadi pekerja asing dengan visa keterampilan khusus, perlu lulus ujian evaluasi keterampilan khusus dan ujian kemampuan bahasa Jepang (N4 atau lebih). Selain itu, mungkin diperlukan pengalaman kerja tertentu.

Perusahaan penerima akan menilai kemampuan pekerja asing dengan visa keterampilan khusus sebagai tenaga siap kerja dan memastikan kecocokannya dengan isi pekerjaan tertentu. Selain itu, perusahaan juga harus memenuhi persyaratan tertentu.

Masa tinggal pekerja asing dengan visa keterampilan khusus kategori 1 adalah maksimal 5 tahun, sementara kategori 2 tidak memiliki batas waktu. Untuk beralih ke kategori 2, pekerja harus memenuhi kategori pekerjaan tertentu.

Koperasi Suzurigaoka memberikan dukungan penuh kepada pekerja asing dengan visa keterampilan khusus, termasuk pengaturan tempat tinggal, penyediaan kebutuhan sehari-hari, dan konsultasi untuk kehidupan sehari-hari. Selain itu, melalui acara komunitas dan kegiatan sosial, koperasi ini mendukung pekerja asing untuk berintegrasi ke dalam masyarakat setempat.

Scroll to Top