Tiếp nhận lao động nước ngoài có kỹ năng đặc định
ABOUT
Dự án tiếp nhận lao động nước ngoài có kỹ năng đặc định của Hiệp hội Suzurigaoka đóng vai trò là cầu nối giữa các doanh nghiệp Nhật Bản và nguồn nhân lực xuất sắc từ Việt Nam và Indonesia, tạo môi trường làm việc hiệu quả ngay từ đầu. Mục tiêu của chúng tôi là hỗ trợ người lao động học sâu về kỹ thuật và văn hóa Nhật Bản, sớm đạt được thành công. Thông qua các buổi tiệc bia và hoạt động giao lưu, chúng tôi mang lại trải nghiệm văn hóa Nhật và xây dựng cộng đồng gắn kết, giúp họ tận hưởng cuộc sống trọn vẹn tại Nhật Bản
Về chế độ kỹ năng đặc định
Chế độ kỹ năng đặc định tiếp nhận lao động nước ngoài làm việc trong các ngành nghề cụ thể tại Nhật Bản với tư cách là nguồn nhân lực sẵn sàng làm việc. Người lao động cần có kỹ năng và kiến thức cao, vượt qua kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định và kỳ thi năng lực tiếng Nhật (N4 trở lên). Tuy nhiên, những người đã tham gia chương trình thực tập kỹ năng sẽ được miễn các kỳ thi này. Kỹ năng đặc định loại 1 cho phép lưu trú tối đa 5 năm, còn loại 2 không giới hạn thời gian lưu trú. Lao động nước ngoài có kỹ năng đặc định có thể bắt đầu làm việc ngay sau khi nhập cảnh, góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp
Chế độ thực tập kỹ năng là một chương trình nhằm chuyển giao kỹ thuật và kiến thức của Nhật Bản tới các khu vực đang phát triển, hỗ trợ sự phát triển kinh tế tại địa phương. Thực tập sinh kỹ năng học hỏi những kỹ năng khó tiếp cận tại địa phương thông qua thực tập tại các doanh nghiệp Nhật Bản. Mục tiêu của chương trình là thúc đẩy sự phát triển của ngành công nghiệp Nhật Bản và tăng cường hợp tác quốc tế. Thời gian thực tập tối đa là 5 năm và thực tập sinh được tuyển chọn thông qua các cơ quan phái cử.
Các ngành nghề chính
Ngành đóng tàu
Ngành đóng tàu đòi hỏi kỹ thuật cao và độ chính xác tuyệt đối. Lao động nước ngoài có kỹ năng đặc định sẽ học các công nghệ hàn và gia công kim loại tiên tiến nhất, đóng góp vào ngành công nghiệp tàu thủy của Nhật Bản. Thông qua chương trình này, họ sẽ nắm vững các tiêu chuẩn nghiêm ngặt về quản lý an toàn và chất lượng, đồng thời nâng cao kỹ năng kỹ thuật chuyên môn.
Ngành sản xuất thực phẩm và đồ uống
Ngành sản xuất thực phẩm và đồ uống mang lại cơ hội tuyệt vời để học hỏi kiến thức và kỹ thuật liên quan đến sản xuất thực phẩm an toàn và chất lượng cao. Lao động nước ngoài có kỹ năng đặc định tham gia kiểm tra sản phẩm, đóng gói, vận hành máy móc và học các phương pháp quản lý vệ sinh tiên tiến nhất.
Ngành xây dựng
Ngành xây dựng là nơi lao động nước ngoài có kỹ năng đặc định đóng vai trò quan trọng trong các công trình xây dựng cơ sở hạ tầng. Thông qua các công việc thực tiễn, họ học hỏi các công nghệ xây dựng tiên tiến và phương pháp quản lý an toàn, từ đó nâng cao năng lực làm việc.
Đặc điểm nổi bật
01
Chúng tôi cung cấp hỗ trợ kỹ thuật nâng cao để lao động nước ngoài có kỹ năng đặc định có thể phát huy vai trò là nguồn nhân lực sẵn sàng làm việc tại các doanh nghiệp Nhật Bản. Những lao động này cần có kỹ năng và kiến thức nhất định, đồng thời khả năng thích nghi nhanh chóng với công việc tại Nhật. Suzurigaoka hỗ trợ bằng cách tổ chức các khóa đào tạo chuyên môn và hỗ trợ kỹ thuật, giúp họ phát huy năng lực tại nơi làm việc và đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp.
02
Chúng tôi cung cấp các chương trình giáo dục liên tục nhằm giúp lao động nước ngoài có kỹ năng đặc định nâng cao năng lực tiếng Nhật, kỹ thuật chuyên môn và kỹ năng làm việc, từ đó hướng tới phát triển sự nghiệp. Những chương trình này không chỉ cải thiện khả năng giao tiếp trong công việc mà còn nâng cao hiệu suất và kết quả làm việc.
03
Chúng tôi hỗ trợ lao động nước ngoài có kỹ năng đặc định hòa nhập vào cộng đồng địa phương và tham gia tích cực vào các hoạt động. Hiệp hội Suzurigaoka tạo cơ hội để họ tham gia vào các sự kiện và hoạt động giao lưu trong khu vực, khuyến khích họ kết nối với người dân địa phương và tìm hiểu sâu sắc về văn hóa Nhật Bản.
04
Chúng tôi cung cấp dịch vụ hỗ trợ liên tục bởi các phiên dịch viên và điều phối viên chuyên trách để đảm bảo lao động nước ngoài có kỹ năng đặc định giao tiếp hiệu quả tại nơi làm việc. Hỗ trợ này vượt qua rào cản ngôn ngữ và văn hóa, giúp họ dễ dàng trao đổi ý kiến và thực hiện công việc một cách suôn sẻ.
Quy trình của chế độ kỹ năng đặc định
Yêu cầu từ doanh nghiệp Nhật Bản
Yêu cầu và tuyển chọn tại các quốc gia
Phỏng vấn và tuyển chọn
Học tập tại các trường Nhật ngữ địa phương
Xin cấp phép và nhập cảnh tại Nhật Bản
Nhập cảnh và bắt đầu làm việc tại Nhật Bản
Các câu hỏi thường gặp
Sự khác biệt với thực tập sinh kỹ năng là gì?
Lao động nước ngoài có kỹ năng đặc định phải có kỹ năng và kiến thức làm việc ngay, đồng thời cần vượt qua kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định. Trong khi đó, thực tập sinh kỹ năng tập trung vào việc học hỏi kỹ thuật và kiến thức thông qua thực tập tại các doanh nghiệp Nhật Bản.
Điều kiện để trở thành lao động kỹ năng đặc định là gì?
Để trở thành lao động nước ngoài có kỹ năng đặc định, cần phải vượt qua kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định và kỳ thi năng lực tiếng Nhật (N4 trở lên). Ngoài ra, có thể yêu cầu kinh nghiệm làm việc nhất định.
Làm thế nào để chọn doanh nghiệp tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định?
Doanh nghiệp tiếp nhận sẽ đánh giá khả năng làm việc ngay của lao động nước ngoài có kỹ năng đặc định và kiểm tra xem họ có phù hợp với nội dung công việc cụ thể hay không. Ngoài ra, doanh nghiệp cũng cần đáp ứng một số điều kiện nhất định.
Thời gian lưu trú của lao động kỹ năng đặc định là bao lâu?
Thời gian lưu trú của lao động nước ngoài có kỹ năng đặc định loại 1 tối đa là 5 năm, còn loại 2 không giới hạn thời gian. Để chuyển sang loại 2, cần đáp ứng các danh mục ngành nghề cụ thể.
Hỗ trợ cuộc sống tại Nhật Bản được thực hiện như thế nào?
Hiệp hội Suzurigaoka cung cấp hỗ trợ toàn diện cho lao động nước ngoài có kỹ năng đặc định, bao gồm việc sắp xếp chỗ ở, cung cấp các nhu yếu phẩm hàng ngày và tư vấn trong sinh hoạt thường nhật. Ngoài ra, thông qua các sự kiện và hoạt động giao lưu cộng đồng, hiệp hội còn hỗ trợ người lao động hòa nhập với xã hội địa phương.
