特定技能外国人受け入れ

Specific Skilled Foreign Nationals
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特定技能外国人受け入れ

ABOUT

日本での経験を糧に、
未来を切り開く架け橋に

硯ヶ岡協同組合の特定技能外国人受入事業は、日本企業とベトナムやインドネシアの優秀な人材をつなぐ架け橋として、即戦力となる環境を提供します。私たちの目標は、日本での技術と文化を深く学び、早期に活躍できるよう支援することです。また、ビアパーティーや交流会を通じて、日本文化を体験し、仲間とのコミュニティを確立し、楽しく充実した生活を提供します。

制度について

About the system

主な配属先

Place of assignment

特徴

Features

01

即戦力としての高度な技術サポート

特定技能外国人が即戦力として日本企業で活躍できるよう、高度な技術サポートを提供しています。特定技能外国人は、すでに一定の技術と知識を持ち、日本での業務に即座に適応できる能力を求められます。硯ヶ岡は、特定技能外国人が職場で高度な技術を発揮し、企業の成長に寄与できるよう、専門的な研修や技術サポートを提供します。

02

キャリアアップのための継続的教育

特定技能外国人がキャリアアップを目指し、日本での技術や知識をさらに深めるための継続的な教育プログラムを提供します。日本語能力向上を目指したコースや専門技術の研修を実施し、特定技能外国人が職場でのスキルを高めるための支援を行います。これにより、特定技能外国人は職場でのコミュニケーションスキルを向上させ、業務の効率化と成果を高めることができます。

03

地域社会への積極的な参加

特定技能外国人が地域社会に溶け込み、積極的に参加するためのサポートを行っています。硯ヶ岡協同組合では、地域のイベントや交流活動に参加する機会を提供し、実習生が地域住民と交流し、日本文化を深く理解することを奨励しています。これにより、特定技能外国人が地域社会の一員として受け入れられ、充実した生活を送ることができます。

04

職場でのコミュニケーションサポート

特定技能外国人が職場で円滑にコミュニケーションを取れるよう、専属通訳者やコーディネーターが常時サポートを提供します。職場での指示や相談ごとがスムーズに行えるように、文化や言語の違いを超えて支援します。これにより、特定技能外国人が安心して業務に集中できる環境を整え、企業との信頼関係を築くことができます。

オンライン

特定技能制度の流れ

FLOW
Request from Japanese Companies
日本企業からの依頼
企業のニーズに基づき、具体的な職種や人数を決め、募集を始めます。
01
Request from Japanese Companies
Sending Requests and Recruitment in
各国への依頼と募集
ベトナムやインドネシアの信頼できる送り出し機関と連携し、適切な候補者を選びます。
02
Sending Requests and Recruitment in
Interviews and Selection
面接と選定
日本企業との面接を行い、適切なマッチングをします。この段階で、スキルと適性を確認します。
03
Interviews and Selection
Japanese Language School Traini
現地の日本語学校での学習
入国に向けて日本語の学習を再度行います。
04
Japanese Language School Traini
Obtaining Approval and Entry to Japan
日本での認可申請と入国
合格者に対して在留資格を取得し、入国手続きを行います。
05
Obtaining Approval and Entry to Japan
Training and Employment in Japan
日本への入国と就労
特定技能外国人は、配属先の企業で直ちに業務を開始します。特定技能外国人は、即戦力として現場に配属されるため、研修期間は最小限に抑えられます。硯ヶ岡は就労後も継続的にサポートを提供し、特定技能外国人生が安心して働ける環境を整えます。
06
Training and Employment in Japan

よくある質問

FAQ

特定技能外国人は即戦力としての技術や知識が求められ、特定の評価試験に合格する必要があります。一方、技能実習生は技術や知識の習得を目的とし、日本企業での実習を通じて学びます。

 

特定技能外国人になるためには、特定の評価試験に合格し、日本語能力試験(N4以上)に合格する必要があります。また、一定の実務経験も求められることがあります。

 

受け入れ企業は、特定技能外国人の即戦力としての能力を評価し、具体的な業務内容に合致するかを確認した上で選定します。また、企業側も一定の条件を満たす必要があります。

 

 

特定技能外国人の滞在期間は、特定技能1号で最大5年、特定技能2号で無期限となっています。特定技能2号に進むには、特定の職業カテゴリーに該当する必要があります。

 

 

 

硯ヶ岡協同組合は特定技能外国人に対して、住居の手配、生活必需品の提供、日常生活の相談など、全面的な生活支援を行います。また、地域のイベントや交流会を通じて、地域社会に溶け込むためのサポートも提供しています。

 

 

 

 

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