Penerimaan Magang Keterampilan
Tentang Koperasi Suzurigaoka
Proyek penerimaan magang keterampilan Koperasi Suzurigaoka menjadi jembatan antara perusahaan Jepang dan peserta magang berbakat dari Vietnam dan Indonesia, menciptakan lingkungan yang saling menguntungkan. Kami mendukung peserta magang untuk belajar teknik dan budaya Jepang serta mengaplikasikannya dalam karier di negara asal mereka. Selain itu, melalui acara seperti pesta bir dan pertemuan, kami membantu membangun komunitas antar peserta magang, memberikan kehidupan yang menyenangkan dan memuaskan.
The most important thing is to have a good time
Sistem magang keterampilan adalah program untuk mentransfer teknik dan pengetahuan Jepang ke daerah berkembang, mendukung perkembangan ekonomi lokal. Peserta magang mempelajari keterampilan yang sulit didapatkan di negara asal mereka melalui pelatihan di perusahaan Jepang. Tujuan sistem ini adalah mempromosikan perkembangan industri Jepang dan kerja sama internasional. Durasi magang maksimal 5 tahun, dan peserta dipilih melalui lembaga pengirim dengan syarat lulus ujian kemampuan bahasa Jepang (setara N5 atau lebih).
Sistem visa keterampilan khusus ditujukan untuk pekerja dengan kemampuan teknis tinggi yang bisa langsung bekerja di bidang tertentu, dan memerlukan lulus ujian evaluasi keterampilan khusus serta ujian kemampuan bahasa Jepang (N4 atau lebih). Pekerja dengan visa keterampilan khusus dapat langsung bekerja setelah masuk ke Jepang, dengan durasi tinggal maksimal 5 tahun untuk kategori 1 dan tanpa batas untuk kategori 2. Sementara itu, peserta magang keterampilan fokus pada pembelajaran teknik dan pengetahuan, dengan tahun pertama termasuk masa pelatihan.
Bidang Penempatan Utama
Pembersihan Gedung
Peserta magang bertugas membersihkan gedung perkantoran dan fasilitas komersial, mempelajari teknik kebersihan dan manajemen sanitasi. Mereka menyediakan layanan pembersihan yang efisien dan berkualitas tinggi, serta memahami pentingnya manajemen kebersihan di tempat kerja.
Perawatan Lansia
Peserta magang di bidang ini mendukung kehidupan dan memberikan perawatan kepada lansia. Mereka mempelajari keterampilan perawatan dan komunikasi, membangun hubungan kepercayaan dengan lansia, serta memperdalam pengetahuan mereka tentang kesejahteraan perawatan melalui pengalaman praktik.
Konstruksi
Peserta magang berkontribusi di proyek konstruksi sipil dan bangunan, memainkan peran penting dalam pembangunan infrastruktur. Mereka mempelajari teknik konstruksi terbaru dan metode manajemen keselamatan, meningkatkan kemampuan mereka sebagai tenaga kerja siap pakai.
Fitur Unggulan
Sistem Dukungan Kehidupan yang Komprehensif
Koperasi Suzurigaoka memberikan dukungan penuh untuk kehidupan di Jepang, termasuk konsultasi sehari-hari untuk memastikan peserta magang dapat hidup nyaman. Kami menyediakan dukungan yang detail dan unik, berbeda dari koperasi lain, sehingga peserta magang dapat beradaptasi dengan lingkungan baru tanpa rasa khawatir. Kami juga mendorong partisipasi dalam acara dan kegiatan lokal untuk membantu mereka terintegrasi ke dalam komunitas.
Komunitas yang Hidup
Daya tarik utama Koperasi Suzurigaoka adalah komunitas antar peserta magang yang kuat. Kami secara rutin mengadakan pesta bir dan pertemuan, memberikan kesempatan bagi lebih dari 200 pekerja asing untuk berkumpul, bertukar informasi, dan merasakan budaya Jepang. Acara seperti festival Setsubun dan Tahun Baru juga memberikan pengalaman budaya yang mendalam, menjadi waktu yang menyenangkan dan bermanfaat bagi semua peserta.
Program Pendidikan Bahasa Jepang Profesional
Kami menyediakan pendidikan bahasa Jepang berkelanjutan untuk membantu peserta magang meningkatkan kemampuan komunikasi mereka di tempat kerja. Kursus dirancang khusus untuk mencapai sertifikasi N3 atau N4, dengan dukungan bahan pembelajaran daring dan ujian rutin untuk memastikan kemajuan peserta.
Dukungan Penerjemah Khusus
Koperasi Suzurigaoka menyediakan penerjemah khusus untuk mendukung komunikasi antara peserta magang dan perusahaan. Penerjemah membantu mencegah kesalahpahaman dan menyelesaikan masalah yang timbul dari perbedaan budaya, memastikan peserta magang dapat fokus pada pekerjaan mereka.
Alur Magang Keterampilan
Pengajuan Dokumen Pendaftaran
Wawancara, Seleksi, dan Kontrak
Pengajuan dan Penerbitan
Kedatangan ke Jepang
Penempatan di Perusahaan Pelaksana Magang
Suara Peserta Magang
Pertanyaan Umum
Apa perbedaan dengan peserta magang keterampilan?
Pekerja asing dengan visa keterampilan khusus harus memiliki kemampuan teknis dan pengetahuan sebagai tenaga siap kerja, serta lulus ujian evaluasi tertentu. Sebaliknya, peserta magang keterampilan berfokus pada pembelajaran teknik dan pengetahuan melalui pelatihan di perusahaan Jepang.
Apa syarat untuk menjadi pekerja asing dengan visa keterampilan khusus?
Untuk menjadi pekerja asing dengan visa keterampilan khusus, diperlukan lulus ujian evaluasi keterampilan khusus dan ujian kemampuan bahasa Jepang (N4 atau lebih). Selain itu, mungkin diperlukan pengalaman kerja tertentu. Namun, pekerja yang telah menyelesaikan program magang keterampilan dibebaskan dari ujian ini.
Bagaimana perusahaan penerima pekerja asing dengan visa keterampilan khusus dipilih?
Perusahaan penerima menilai kemampuan pekerja asing dengan visa keterampilan khusus sebagai tenaga siap kerja dan memeriksa apakah mereka sesuai dengan isi pekerjaan tertentu. Perusahaan juga harus memenuhi sejumlah persyaratan tertentu.
Berapa lama masa tinggal pekerja asing dengan visa keterampilan khusus?
Masa tinggal pekerja asing dengan visa keterampilan khusus adalah maksimal 5 tahun untuk kategori Keterampilan Khusus 1, dan tidak terbatas untuk kategori Keterampilan Khusus 2. Untuk beralih ke kategori 2, harus sesuai dengan kategori pekerjaan tertentu.
Bagaimana dukungan untuk kehidupan di Jepang dilakukan?
Koperasi Suzurigaoka memberikan dukungan penuh untuk kehidupan magang keterampilan dan pekerja asing dengan visa keterampilan khusus. Dukungan ini mencakup pengaturan tempat tinggal dan penyediaan kebutuhan sehari-hari dengan biaya yang ditanggung oleh perusahaan. Koperasi Suzurigaoka membantu pengaturan ini serta memberikan layanan konsultasi untuk masalah sehari-hari. Selain itu, melalui acara lokal dan pertemuan komunitas, koperasi ini membantu pekerja asing berintegrasi ke dalam masyarakat setempat.
